依据《劳动合同法》的规定劳动合同应当具备的法定条款包括。

依据《劳动合同法》的规定劳动合同应当具备的法定条款包括。

根据我国劳动法的有关规定,劳动合同必须具备的法定条款包括()。
根据我国劳动法的有关规定🤗——-🦕☘️，劳动合同必须具备的法定条款包括🎊————😰：1*🌾-——😸😖、劳动合同期限🤧🎈-|😍；2🕸🐹-🧸、劳动保护和劳动条件😾🍁——🌞；3🦡————🌨🐥、劳动纪律和工作内容🐄_——🎾🐪；4🌝🍃_-🤕、合同终止的条件🤓——😞；5😖🌹-_*、违反劳动合同的责任*🍁__😨🐘。劳动合同的法律特征🍀🎇|_☘️：1🦝♦-🐋、劳动合同履行中的从属性和非强制性😒💐|🔮；2🪴🤑|🦂😢、劳动合同的内容涉及劳动者完成再生产的过程🐦😏|-😏🐇；3🐪🧵-|🐯、劳动合同的主体由有帮助请点赞😕——_🦁🌱。
劳动合同应当具备以下条款🐀——|🍀🐾：（一）用人单位的名称🐚——*、住所和法定代表人或者主要负责人🎖🐖——*；（二）劳动者的姓名🍀-🐞、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码😞————🌥🥅；（三）劳动合同期限😞-👻；（四）工作内容和工作地点*🐸-🦗；（五）工作时间和休息休假🦁🐨——-🐤🐔；（六）劳动报酬🦝*_*🦕；（七）社会保险🌷——🐒。 劳动合同应当具备以下条款🎣🐹-🎑🌑：（一）用人后面会介绍😵__🐪。
劳动合同应具备的法定条款是是什么?？
劳动合同必须具备以下几方面的条款♦-🐭🐌：1🦐*|-🐩、劳动合同期限🌓🐐||🥀。2*😢————🎮、工作内容🐺_🐚。3🐂😒|-🌏、劳动保护和劳动条件*_🌾😅。4🦗|-🌲*、劳动报酬🦡🐳_🦈。5✨😝|——🏐😘、劳动纪律🦖*-——🦔。6🐣🐖-🐯🦔、劳动合同的终止条件🐭🐰-🌚。7*🌴——🙄、违反劳动合同的责任🐪|-🐀。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定🏏|-🦘🦮，劳动合同必须具备以下几方面的条款🤬🤗_|🐦：一)劳动合同期限⛅️🦒_——🦕🐸。劳动合同期限是指所签订的劳动合同到此结束了？🦕|——🎏🐕‍🦺。
《劳动合同法》第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款😔🐥_🐹🙁：一)用人单位的名称🐁-_🐑🎄、住所和法定代表人或者主要负责人😍-🦝；(二)劳动者的姓名🎉🐇_|🌸、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码😕🌟_|🦏🦗；(三)劳动合同期限🦌-😉🐲；(四)工作内容和工作地点🐦_🦁；(五)工作时间和休息休假🦕_-🌾🦈；(六)劳动报酬🌏🦌_——😮🦠；(七)社会保险🦉🥈-_🌞⚡️；(八)劳动保护后面会介绍🦢_😉。
劳动合同法定必备条款有哪些?？
从《劳动合同法》第17条的规定中可以知道😊😞——🙀，订立劳动合同应具备的条款主要有七项🌿————🦇👹，包括劳动合同的期限😚🥍_🎋、工作内容😳💀|——🐖、劳动保护和劳动条件🎽🦂_|🥍、劳动报酬🐥🎍|😻、劳动纪律🐘_👺🐵、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任🎈|_*。 《劳动法》第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形式😙|_💥，其必备条款有7项💐————*：1😃|_🦩🎫、劳动合同期限🦄——🐼。法律到此结束了？🐤-🦢🧧。
按《劳动法》规定🤭🐐|🐈‍⬛， 劳动合同应当以书面形式订立⛳|🦡🦛，并具备以下条款🐐_——😿： (一)劳动合同期限😄😍-☀️； (二)工作内容🪁🌘|🤕🎄； (三)劳动保护和劳动条件🌑✨|🪆； (四)劳动报酬🎇--🪀； (五)劳动纪律🦈-——🌲🕊； (六)劳动合同终止的条件🦥-_🐅🥉； (七)违反劳动合同的责任🎗🦡|🙁🐀。劳动合同除前款规定的必备条款外🐋☄️|-🐨，当事人可以协商约定其他内容😴-_🥈🐑。本回答由法律法规分类达人赵婧推还有呢？
法定的劳动合同条款是什么??？
(一)必备条款《劳动法》第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形式😌_🐷🤬，其必备条款有7项🦥_|*：1🤤_😮🪲、劳动合同期限👽🌸-——✨。法律规定合同期限分为三种🦦🐩_|🦕：有固定期限🌲🐭_——*，如1年期限🌥-🐊♣、3年期限等等均属这一种🌹💥-_🦠🐄；无固定期限*🐃|——🐿🦝，合同期限没有具体时间约定🐄|_😯，只约定终止合同的条件🦮🦓||*，无特殊情况🦧——♣🦓，这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄好了吧🦤🦠|_🕷！
但双方的约定条款不能违背法律🐸_——🐖、法规和有关规章的规定🦁|🌷🎲。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款🦀🐟-_😆🎫：（一）用人单位的名称🌘|_🌑🐅、住所和法定代表人或者主要负责人🎴-🌧*；（二）劳动者的姓名🥏——🌟🥅、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码🐗||🤩👹；（三）劳动合同期限🍁🐓——-💐🌒；（四）工作内容和工作地点☹️🌷|🐜🤥；（五）工作还有呢？

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